南京市棲霞區深入實施社會治安綜合治理中心規范化建設等法治為民實事項目，通過優化公共法律服務網絡、暢通行政復議渠道、開展精準普法宣傳等措施，保障了群眾合法權益，基層依法治理能力不斷增強，切實提升了群眾的法治獲得感、滿意度及安全感。

一是加強社會治安綜合治理中心規范化建設。區級中心整合了區訴訟服務中心、檢察服務中心、公共法律服務中心、信訪接待中心等平臺成建制或團隊入駐，23個部門常駐輪駐隨駐，2個品牌調解室、6個社會調解組織、律師、法學專家等專業力量常態化駐點服務，提供矛盾調解、法律援助、勞動仲裁、訴訟引導等多方服務，推動群眾訴求“一窗反映、一門受理、一地綜辦”。年初以來，區綜治中心統籌開展風險隱患排查32輪次，協助開展網格服務、反詐宣講等活動200余場次，受理、辦結各類矛盾糾紛5100余件。

二是開設“檢校+1”融課堂。區檢察院與區教育局創新推出“檢校+1”融課堂模式，聚焦三項核心工作：一是構建“三位一體”融合教育范式。推動法律與心理、生理、金融等知識貫通；組建“檢察官+教師+行業專家”講師團，整合多領域專業力量；采用案例教學、情景模擬等方法增強課堂吸引力。二是實施“四步流程”閉環管理。圍繞學生需求精準定題并匹配講師團隊；通過聯合備課共同研發教案；在課堂中由多方講師協同授課；課后開展多維評估并持續優化課程。三是打造協同育人實踐平臺。以試點學校為基礎，開設面向學生與家長的融合課程及“家長學堂”，促進家校社聯動，形成可推廣的法治教育資源與經驗。

三是開展企業“法治體檢”活動。區法院多措并舉服務民營經濟，提供精準司法保障。開展“雙百”走訪活動。組織法官團隊走訪重點企業40余家，邀請企業家進法院交流，面對面聽取需求，提供法律風險診斷，并對涉訴集中企業成立專門審理團隊，提升解紛效率。賦能綜治中心多元解紛。依托綜治中心，針對勞動爭議等涉企糾紛，通過專人篩查、引入行業調解、推行示范訴訟機制，引導非訴化解。1-9月成功調解糾紛1707起，化解率超50%。創新財產保全模式。推行“保函置換”措施，允許優質企業以銀行保函替代賬戶凍結，并建立信用評估與動態監管體系，在保障債權人權益的同時，有效緩解企業資金壓力，支持正常經營。

四是開展“產業鏈+法律服務”惠企活動。聚焦助企紓困解難，努力提升惠企服務質效。深入開展產業鏈+法律服務專項活動，持續開展“萬所聯萬會”，精選16家律所與區內16家商會深度合作，建立律所與商會“一對一”結對機制，精準摸排企業需求，開展法治體檢，為企業提供合同審查、知識產權保護、勞動用工管理、糾紛調解等多樣化的法律服務。2025年4月，區司法局聯合經開區仲裁委、彥圣律師事務所走進A.O.史密斯，對經營管理者開展座談，幫助企業梳理經營管理中存在的風險點。

五是依法打擊涉未成年犯罪。區公安分局依法打擊涉未成年人犯罪，切實保障未成年人合法權益，規范案件辦理流程。落實強制報告制度。明確要求涉未成年人警情需在2小時內報告先期情況，24小時內填寫報告單。共收到強制報告單244份。實施分類分級訓誡。出臺專門規范，對未成年人嚴重不良行為評估分級（特別、重點、普通關注），開展針對性訓誡。今年以來共訓誡152人次。引入專業社會服務。與心理指導中心合作，為涉案未成年人及家庭提供家庭教育指導、心理測評與疏導等社會化支持服務。完善“一站式”取證機制。與醫院協作設立未成年人保護中心，推動人身檢查、取證、心理疏導等環節一次性完成，并組織專題培訓，規范取證流程。

六是開展預防性監管助力企業依法用工。區人社局創新推行“企業吹哨、人社報到”機制，深化預防性監管與精準服務融合，助力規范用工、保障權益。構建服務體系。組建勞動監察、仲裁、律師、HR專家構成的顧問團，提供“監管+法律+實操”全方位指導；制定《企業用工健康體檢表》，覆蓋合同、社保、工資等全流程風險點，推動事前預防；優化響應流程，實現企業訴求快速閉環處理。實施精準指導。針對高風險企業開展“一企一策”上門服務，通過全面“體檢”定位風險，現場輔導整改。例如，為某維保企業解決合同、工時等問題，指導建立常態化防控機制。目前已服務企業5家，整改風險14項，完成率100%。強化長效引導。編制《企業用工合規白皮書》，系統解讀政策與風險案例，通過多渠道推送，提升企業自覺合規意識。

七是開展“解憂雜貨鋪”黨建共建項目。區人民檢察院與南化社區深化協作，聯合打造“解憂雜貨鋪”法治便民服務品牌，通過黨建引領推動檢察職能下沉基層，取得顯著成效。推動法治資源下沉，提升基層治理法治化水平。品牌深度融入社區“燕子集”等活動，派駐檢察官設立“解憂”攤位，提供法律咨詢、矛盾化解等面對面服務。緊扣未成年人保護、拒絕酒駕、民法典實施等主題，通過趣味答題、案例解析、警示宣傳等形式開展精準普法，將專業法律知識轉化為通俗易懂的群眾語言，有效提升了居民法治素養。錘煉過硬檢察隊伍，培養復合型法治人才。青年干警常態化下沉社區，直面多樣化的群眾訴求和基層矛盾，在解決實際問題中鍛煉了群眾工作、溝通協調和糾紛化解能力，成為培養“接地氣”的復合型法治人才的有效途徑。踐行司法為民宗旨，密切黨群干群關系。品牌通過“檢察官進社區”、檢察開放日等活動，搭建了固定聯系服務群眾的平臺，切實為群眾答疑解惑、排憂解難，增強了人民群眾的獲得感與安全感，也增進了社會對檢察工作的理解與信任，提升了司法公信力。

八是強化特殊人群法律援助服務。區法律援助中心積極推進站點優化提升，進一步優化站點布局。通過新建聯絡點45個，規范化改造區看守所、區公安分局執法辦案管理中心、龍潭監獄、區退役軍人事務局等法援站點，有效擴大了服務覆蓋面，促進了資源的均衡配置，方便了群眾就近獲取法律援助。在建設過程中，中心嚴格執行標準化要求，從場地選址、設施配置到人員配備均規范落實，確保各站點規范運行，為群眾提供優質、高效、便捷的法律援助服務。