根據《中共南京市委辦公廳 南京市人民政府辦公廳關于印發〈南京市棲霞區人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（寧委辦〔2015〕77號）和《中共棲霞區委 棲霞區人民政府關于棲霞區人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》（棲委字〔2016〕3號），設立區人力資源和社會保障局，掛區公務員局牌子，為區政府工作部門，承擔人才管理、公務員管理、促進就業、勞動權益保護和完善社會保障體系的責任。中共南京市棲霞區委人力資源和社會保障局工作委員會為區委派出機構，與區人力資源和社會保障局合署辦公。

　　一、職責調整

　　（一）增加的職責

　　1．民辦職業培訓機構審批；

　　2．民辦職業技能培訓學校設置專業等備案；

　　3．轄區內工傷保險認定。

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　　1．加強全區人力資源和社會保障事業發展規劃和綜合改革管理職責；

　　2．加強全區機關事業單位實施養老保險制度改革工作的職責；

　　3．加強全區城鄉居民養老保險統籌管理和服務職責；

　　4. 積極推進簡政放權和職能轉變，改進工作方式，優化審批流程，加強事中事后監管。

　　二、主要職責

　?。ㄒ唬┴瀼貓绦腥肆Y源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；研究擬訂全區人力資源和社會保障事業發展的意見和相關政策措施，并組織實施和監督檢查。

　?。ǘM訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源開發、流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；依法加強對全區人力資源中介服務機構的監督管理。

　?。ㄈ┴瀼貓绦小豆珓諉T法》及其配套政策法規；負責全區行政機關公務員、參照公務員管理事業單位人員和聘任制公務員綜合管理；制訂和貫徹執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度；綜合管理表彰獎勵工作；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項。

　?。ㄋ模┴撠煷龠M就業創業、技能培訓等工作，擬訂全區城鄉就業創業的基本政策和措施，完善公共就業創業服務體系；組織落實就業援助制度；負責本區高校畢業生離校后的就業指導和服務工作；建立面向全區城鄉勞動者的職業培訓制度；負責民辦職業培訓機構審批和民辦職業技能培訓學校設置專業等備案工作。

　　（五）會同有關部門負責引進人才在本區就業的管理服務工作；會同有關部門實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

　　（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策、實施方案并組織實施；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；落實企業職工工資收入的宏觀調控政策和最低工資標準、工資支付辦法；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

　　（七）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動、人事關系政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

　?。ò耍┲笇聵I單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；完善人才管理工作，制訂專業技術人員管理和繼續教育政策措施，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作。

　?。ň牛﹨⑴c組織和實施重點人才工作和項目計劃，負責人才開發和管理工作。參與高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來本區工作的相關管理和服務工作。

　?。ㄊ嘘P部門落實軍隊轉業干部安置政策，擬訂軍隊轉業干部安置方案和隨遷隨調家屬政策性安置工作，協助做好軍隊轉業干部的教育培訓工作，負責落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

　?。ㄊ唬嘘P部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔區農民工工作領導小組辦公室的日常工作。

　?。ㄊ┙M織實施統籌城鄉社會保障政策。貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續政策，統籌實施機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的社會保險及其補充保險的有關政策和標準。

　?。ㄊ┴撠煂嵤┗踞t療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革實施工作。

　　（十四）負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

　?。ㄊ澹┴撠煂值廊肆Y源和社會保障機構的工作業務指導。

　　（十六）負責局機關和所屬事業單位的組織、宣傳、統戰、紀檢監察、群團等工作。

　?。ㄊ撸┏修k區委、區政府交辦的其他事項。