南京市棲霞區司法局積極落實“應援盡援、應援優援”要求，打造“法援+”模式 ，多元紓困，合力攻堅，持續提升法律援助質效。

一是“法援+勞動保障”，無縫銜接，流轉順暢。設立勞動人事爭議仲裁院法律援助工作站，提供免費咨詢、無償援助、快速仲裁等“一站式”服務。加強與勞動保障監察等溝通銜接，建立服務站點，安排法援律師值班值守，現場解答討薪農民工等法律咨詢與訴求；加強與區法院、工會、街道等單位聯動協作，建立勞動爭議援助工作聯席會議制度，安排法援名優律師駐點辦公，協調推進全區勞動爭議援助與勞資糾紛化解事項；積極推廣律師遠程視頻調解，對部分疑難復雜討薪糾紛，主動搭建網絡平臺，安排勞動監察人員、企業負責人、討薪農民工等共商化解欠薪方案，提升法治服務質效，降低農民工討薪成本。

二是“法援+公正司法”，協同發力，揚長避短。聯合區法院印發《開展家事訴訟糾紛矛盾多元化解共建協議》，支持法援案件承辦律師運用專業法律知識積極參與案件調解，快速化解矛盾糾紛，區法院第一時間對人民調解協議進行司法確認，為調解協議上份“保險”。與區檢察院建立民事支持起訴協作機制，法援機構在辦理請求支付勞動報酬、給付扶養費和人身損害賠償等案件時，發現符合支持起訴條件的，及時告知當事人依法申請區檢察院支持起訴。借助司法機關的職能優勢，積極商請檢察機關對符合支持起訴條件的案件依法開展調查，協助收集證據，切實解決當事群眾的舉證難題。會同區檢察院積極探索審查起訴階段不認罪刑事案件指定辯護，由區檢察院通知法援機構指派律師為沒有委托辯護人且不認罪的犯罪嫌疑人提供辯護，壓降冤假錯案風險。

三是“法援+非訴解紛”，案結事了，息事寧人。深化“援調結合、普援互動”工作機制，推行矛盾糾紛聯動調處，對新業態新就業群體等案件以調解方式快速處理。借助“法企同行”“法律六進”活動，對南京經開區、紫東國際創意園等企業進行全方位、立體式的“法治體檢”，針對性地提出法律建議，助力企業依法經營、規范管理和品質提升，從源頭減少勞資糾紛。法援律師、街道法援代辦員、村（居）法援信息員等法治力量，深入新業態新就業群體集聚的建筑、物流及加工制造等行業，提供預約服務、上門服務及“個性化”服務，“一對一”排查糾紛、“零距離”解疑答惑，“面對面”聽取訴求，將新業態新就業群體遇到的普遍性法律問題，組織法援名優律師集中“把脈問診”“對癥施策”，嚴防矛盾擴散蔓延、外溢上行。

四是“法援+心理輔導”，有的放矢，因人施策。推行“法律援助+心理輔導”服務項目，既滿足群眾法治需求，又舒緩心理壓力。法援機構與心理專家通力合作，心理輔導團隊由心理專家和法援律師組成，通過“面對面”“一對一”的交流和溝通，為受援對象提供個性化、定制式的心理輔導服務，幫助其更好地面對涉法涉訴問題。引導受援對象敞開心扉，確保心理問題能夠“早發現、早預防、早疏導、早解除”，消除各類思想問題。用通俗易懂的語言，耐心解答受援對象的涉法涉訴困惑，幫助他們掃清法律盲區，更好地理解和應對法律問題，增強法律意識和法治觀念，減輕法律問題帶來的心理壓力，樂觀面對困難，打消偏執念頭。受援對象章女士遭受家庭暴力困擾，得到了法援律師的誠心幫助，心理輔導團隊為章女士提供了心理咨詢和輔導，通過與心理專家的交流，得以釋放內心壓力，恢復了生活的信心。