近年來，堯化街道充分發揮“五老”余熱，積極引導轄區老黨員、老干部、老模范、老戰士、老教師等“五老”力量有效融入基層治理，建立“五老”工作隊伍，充分發揮“五老”在城市建設管理和基層治理方面的獨特優勢和寶貴經驗。

一、激活“銀發力量”，助力基層治理。2017年以來，堯化街道先后成立13家特色鮮明的“老黨員工作室”，通過探索實踐“老黨員工作室”發揮作用的新路徑，扎實推進離退休老黨員教育管理工作破題見效，使“老黨員工作室”成為街道基層黨建的“新名片”，堯石二村社區“實華”老黨員工作室更是涌現了許多身邊典型和優秀事跡，為基層治理貢獻了銀發力量。2024年以來，街道每季度選樹“黨建民生志愿服務之星”，培樹身邊典型，凝聚奮進力量。截至目前，已選樹表揚36名黨員志愿者，4家“兩企三新”黨組織。為進一步發揮“老黨員工作室”品牌優勢，下一步，組織辦將牽頭老黨員工作室代表定期開展交流座談，聽取進一步提升工作室效能的意見建議；組織專家老師為老黨員工作室成員就議事協商技能等進行培訓授課；通過開辦專題活動等方式，組織全街13家老黨員工作室進行展示交流，強化互學互促，提升治理效能。

二、用好“五老”隊伍，助力地區發展。堯化街道關工委始終圍繞中心、服務大局，秉持立德樹人的宗旨，積極組織和動員“五老”志愿者投身關心下一代工作。今年3月，街道關心下一代工作委員會班子成員做了新的調整，13個社區關工委主任由社區書記兼任，街道和社區的關工委常務副主任的平均年齡 63.2歲，班子成員年齡結構更趨合理，有擔當、能力強、熱情高、干勁足。街道積極構建“五老”助力大思政教育新格局，依托各社區“五老”進校園開展思政課。下一步，街道將持續加強對特定群體的精準化、長效化關愛，采取“多對一”結對關愛的模式，發動“五老”志愿者共同參與，加大關愛力度，將“五老”力量積極融合到網格服務隊、黨員樓棟長、“公益時間”服務隊等團隊中來，為堯化工作建言獻策、貢獻余熱，充分發揮“五老”在堯化各項工作中的積極作用。