為全面落實“六穩”“六?!比蝿?,深入實施“四新”行動,南京市人社局相繼發布了《關于新冠肺炎疫情防控期間支持企業開展以工代訓的通知》、《關于在常態化疫情防控前提下進一步支持企業開展以工代訓的通知》等相關文件,按照以工代訓人數給予企業500元/人的一次性補貼,全力支持企業開展以工代訓,助力企業減負擔、擴崗位,促進職工穩就業、長技能。
截至目前,棲霞區人社部門通過政策宣講會、微信公眾號、QQ群、上門走訪等多種形式,共動員指導2200余家企業組織培訓超過3100班次,參培人員達到10.3萬人,轄區內企業可申請“以工代訓”補貼5000余萬元,享受“真金白銀”政策紅利。
加大宣傳力度,推動政策落實落細。新政策實施后,棲霞區人社部門迅速響應,從“企找政策”向“政策找企”轉變,深入企業主動對接,加大惠企政策落實力度。
先后舉行了大型政策宣講會,邀請南京市業務專家為區域內80余家規上企業代表深入解讀;深入街道、園區組織開展專項政策解讀會20余場,到場企業達到1000家以上;發揮網格化優勢,建立屬地專員制,開展拉網式篩查,實現轄區內符合條件的企業全覆蓋。
拓展培訓模式,發揮“以工代訓”實效,鼓勵企業拓展和豐富培訓模式,根據生產實際和員工職業素養基礎,自行設計培訓計劃、安排課程內容、選用培訓方法。
采取線上、線下培訓相結合,理論和崗位實操相補充,自學和“師帶徒”相穿插,真正做到“形式靈活多樣,隨時隨地想學就學”,創新方式精準施策,進一步增強服務企業發展的主動性、針對性,讓員工從崗位實踐中增進技能,也幫助企業減輕負擔、促進發展。
為進一步方便企業,“以工代訓”補貼全程采取在線申報。對于企業賬戶信息不完善的,由企業提供相關材料后,區工作人員在線維護;通過QQ群在線及時解答企業在申報過程中遇到的問題,大型企業上門指導申報;企業在線完成申報流程后,由工作人員逐一梳理下載審批表,并通過QQ群點對點發送給企業經辦人,經企業確認蓋章后寄回,真正實現“不見面”。