1月17日，南京市棲霞區召開勞模創新工作動員部署暨勞模創新工作組臨時黨支部成立大會，助力棲霞高質量發展，將習近平總書記“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的重要指示落到實處。

會上，印發了《關于進一步深化創新工作室創建工作的意見》《關于探索勞模創新工作的實施意見》等系列文件，區人大常委會副主任、區總工會主席胡達貴對勞模創新工作動員部署，南京市總工會黨組成員、副主席陳慧男到會提出工作要求，為三個勞模創新工作組和臨時黨支部授牌，探索勞模創新工作運行機制、活動方式和工作方法，打造推動經濟社會發展的“加速器”、促進職工成長進步的“加油站”、創新驅動的“發動機”。此做法在全省區級工會系統尚屬首例。

以深化創新工作室創建工作為基礎。明確創建目標。到2020年，創建10個以上區級職工創新工作室和6個以上區級勞模創新工作室，創建5個以上市級職工創新工作室和3個以上市級勞模創新工作室。明確創建標準。從組織框架、項目成果等9個方面制定標準細則，體現示范引領、人才聚集、創新攻關、培育傳承的四大功能。明確創建流程。將區級勞模和職工創新工作室作為申報市級勞模和職工創新工作室的必要條件，形成以市級以上為引領、區級為中堅、基層企事業單位全面發展的良好局面。明確工作導向。開展項目評選、表彰和獎勵，引導工作室聯盟合作，促進與研發機構對接，形成縱深推進、輻射帶動和蓬勃發展的局面。

以開展勞模創新工作組建設為補充。圍繞棲霞“高端產業集聚區、創新發展示范區、人文生態宜居區”的建設目標，建立跨行業跨區域的勞模創新工作團隊體現在五個方面：“一整合”。整合勞模團隊資源，成立三個勞模創新工作組。精準扶貧組由區總工會兼職副主席、全國勞模周福安任組長，聯合一批現代科技農業的勞模先進，以“一棵葡萄·一個夢想”項目為龍頭，在八卦洲等街道選擇一批困難職工家庭開展種植技能創業培訓，從種苗培育、技術指導、產品銷售等方面提供無償服務。科技研發組由南京市勞模黃其偉任組長，聯合一批裝備制造、生物制藥、人工智能、互聯網+等勞模和領軍人才，立足崗位科技創新、技能培訓和成果轉換，服務企業發展和職工群眾。助學幫扶組由江蘇省勞模周德福任組長，聯合一批熱心公益、富有愛心的勞模先進，建立“愛心助學基金”，對困難職工家庭子女定向資助。“二擴大”。擴大參與面和服務面。每組初期由3-5名勞模組成，逐步吸納各行業的領軍人物和先進典型參與；服務由單一向全面過渡，由個人行為向組織行為發展，由單體作用發揮向團隊作用發揮發展，創新勞模工作新形式、新內涵。“三形成”。加大組織領導、工作宣傳和資源整合，形成工作制度、工作氛圍和1+1大于2的工作合力。“四結合”。堅持企業主體和工會引導相結合、典型示范和突出實效相結合、百花齊放和集群發展相結合、認定為基和爭創示范相結合。“五平臺”。打造服務勞模和職工的發展平臺、創新平臺、培訓平臺、交流平臺、成果轉化平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。

以構筑黨工一體共建新格局為保障。推動實施勞模、工匠和高技能人才“雙創雙提升”工程。聯合區委組織部深化黨工共建成果，創新組織覆蓋形式，把黨的領導貫穿始終，成立了三個勞模創新工作組臨時黨支部，選優配強支部書記和成員，發揮黨支部的堅強堡壘作用。加強對工作室（組）業務骨干的教育培養，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅持聽黨話、跟黨走，把勞模創新工作室（組）打造成為教育職工和保持發揚勞模精神的基地。努力形成黨政支持，工會牽頭，勞模、技能人才掛帥，廣大職工積極參與的工作格局。各級工會要加強指導、引導和督促，協助解決好創新實踐中的問題，把創新工作與創建“工人先鋒號”、技能競賽、權益維護等活動結合起來，做到資源整合、互利共享，持續推進創新工作健康發展，為助力棲霞高質量發展作出貢獻。