南京經濟技術開發區（以下簡稱“南京經開區”）緊緊圍繞產業選才用才，聚焦光電顯示、人工智能、生命科學、檢驗檢測等產業創新集群的發展需求，以產業鏈、技術鏈、創新鏈集聚人才，搶占產業制高點。截至目前，南京經開區共引進培育了國家、省、市、區四級人才1026名，形成了“人才帶項目、項目引人才”的良好局面。

近年來，南京經開區聚焦關鍵技術難題，引導科技人才潛心開展原始創新，傾力投身產業技術創新，打造創新創業的天堂，成為創新人才的“強磁場”。如今，南京經開區已經成立30年，回首30年跨越發展之路，人才已成為這里的創新源泉。南京經開區依靠人才“引擎”驅動科技創新和產業聚變，吹響了新一輪高質量發展的“沖鋒號”。

“第一資源”點燃“第一動力”。在南京經開區，大大小小的創業公司形成一張密集的創新網絡，而頂尖人才就是其中最閃耀的連接點。引進一名人才、發展一批企業、帶動一個產業。這在南京經開區不是口號，而是現實。近日，工業和信息化部正式復函江蘇省人民政府，支持南京創建國家人工智能創新應用先導區。

在該園區的未來科技智慧中心可以體驗到人工智能與實體經濟的深度融合，在這里，工業車輛大數據管理、工裝識別、智慧路燈、智能工業生產線等智慧城市場景，讓人仿佛走進了未來城市。從2016年起，南京經開區就把人工智能作為重要的戰略性新興產業進行布局和培育。這里集聚了以南京大學人工智能學院院長周志華、前微軟全球執行副總裁陸奇、前谷歌總部科學家李志飛為代表的超百名領軍人才和數千名研發人員。目前，南京經開區已集聚人工智能企業320余家，核心產業收入超過60億元，形成了以微軟、聯想、英特爾為核心的產業生態圈，以南京大學人工智能創新研究院、南京后摩智能科技有限公司為代表的創新生態圈。

創新之道，唯在得人。好項目，歸根到底還是要由人帶來。今年以來，南京經開區出臺了《南京經濟技術開發區“新港人才庫”認定及管理辦法》，在積極引進全球人才、精準制定培養舉措、優化人才激勵獎勵等方面打出政策組合拳。通過“新港人才庫”的建立，南京經開區形成了梯次合理、覆蓋完全、競爭力強的人才“金字塔”矩陣，打造園區人才資源的蓄水池。

產才融合激發創新活力。2012年，當時還在大學任教的曹林想爭取實現更大的人生價值。當時，有兩個機會擺在他面前，一個是出國繼續深造，一個是在職創業。他該如何抉擇？他想到自己在科研實驗中一直使用的進口試劑，價格貴、貨期長、缺少售后服務。為何不試試研發中國自己的生物試劑？那一年，他聯合了自己的師兄弟創立了南京諾唯贊生物科技股份有限公司（以下簡稱諾唯贊）。

10年來，諾唯贊已經由當初一個由10余人組成的團隊，成長為擁有4000名員工的國家專精特新“小巨人”企業，且在2021年成功登陸上交所科創板。正是曹林的不屈不撓和前瞻性思想，使得諾唯贊始終堅持從0到1的創新，以酶和蛋白質技術創新作為核心競爭力，攻堅多項關鍵技術。該企業已成為國內少數有能力提供醫療診斷、生物醫藥核心關鍵原料的企業。

開發區、高新區是城市轉型創新的主戰場，如何把引進、培養高端人才與涵養產業高度、拓展創新深度結合起來？南京經開區的答案是突出產才融合，完善產業人才體系框架，并形成鮮明導向，讓高端人才在產業發展中綻放創新活力，以創新集群做強產業集群。近年來，南京經開區緊緊圍繞產業選才用才，聚焦光電顯示、人工智能、生命科學、檢驗檢測等產業創新集群的發展需求，以產業鏈、技術鏈、創新鏈集聚人才，搶占產業制高點。截至目前，南京經開區共引進培育了國家、省、市、區四級人才1026名，形成了“人才帶項目、項目引人才”的良好局面，為產業創新集群建設積聚了強大動力源。

此外，南京經開區還形成以新港高新園、中國（南京）智谷和生物醫藥產業園為代表的科技創新平臺載體，圍繞園區主導產業的發展，構筑了集聚優秀人才創新創業新陣地。其中，新港高新園已擁有市級以上孵化器、眾創空間20余家，高技術制造業產值連續3年蟬聯南京市第一。

創新創業生態正在加速形成。近年來，南京經開區不斷整合技術、資金、人才，優化政策、環境、服務，發揮資源要素優勢，創新科技管理體制，優化科技創新服務，一個活力迸發的創新創業生態正在加速形成。

園區通過優化人才激勵制度，給予人才科技貢獻獎勵，對創新企業根據引才績效給予獎勵；暢通人才流動渠道，通過“科技副總”等人才計劃，支持高校院所人才兼職創新創業，促進校地資源優勢疊加、有效配置；優化人才項目評估機制，對區內累計近千家人才企業實行發展監測和效能評估。除了可見的政策支持和創新環境外，對于人才來說，對社會認可的需要與對事業的追求，也促使人才對其發展的城市有著更高的要求。選擇南京，意味著當下拼搏與未來期許的完美結合。為此，南京經開區圍繞人才關注的“關鍵小事”下功夫。南京經開區開通人才服務熱線、開發“新港人才”App、啟用“寧達e企業通”等信息化平臺，提供政策咨詢、服務引導，解決人才關于項目申報、人才安居、子女就學等方面的問題，讓“數據多跑路、人才少跑腿”。

“集聚科技人才、創新技術、高校院所等創新資源，這里已經形成了非常好的生態。”中國工程院院士周廉毫不吝嗇地為這里的創新創業氛圍“濃度”點贊。

三十年磨一劍，從“工廠化”到“創新化”，從“工業園區”到“創新之城”，科技領軍人才在南京經開區聚力創新的過程中，成為支撐高水平、高質量、高效能發展的關鍵要素。聚天下英才而用之，通過打造“全鏈式”政策體系，聚焦人才創新創業關鍵節點、核心要素，為人才企業發展提供全鏈式保障，“新港人才”工作品牌被不斷擦亮。