功以才成，業(yè)由才廣。近年來，棲霞區(qū)聚焦青年人才“引、育、用、留”環(huán)節(jié)，通過政策升級、生態(tài)優(yōu)化、校地合作等舉措，積極打造青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)，推動形成人才與城市雙向奔赴、雙向成就的生動局面。

政策引領(lǐng)?打好青年人才引聚“組合拳”

政策優(yōu)，則人才聚；人才聚，則城市興。要想吸引人才“動心”前來，離不開政策的“加碼”。

棲霞人才政策持續(xù)因時應(yīng)勢、迭代升級、接續(xù)發(fā)力。4月25日，棲霞區(qū)出臺《關(guān)于推進(jìn)實施新時代人才強區(qū)建設(shè)行動的若干政策措施》，聚焦實施5項工程集成16條有含金量、高契合度、強引領(lǐng)性的支撐政策。

5月17日，長三角生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會舉辦。

對頂尖人才給予300萬元市區(qū)綜合安家補貼；建設(shè)“寧鎮(zhèn)揚人才中心集聚區(qū)”，推動區(qū)域人才、教育、科技、產(chǎn)業(yè)等資源匯聚；支持用才主體自主引才，給予用才主體最高50萬元市區(qū)綜合獎勵……一條條政策的背后正是棲霞區(qū)以拳拳之心招攬?zhí)煜掠⒉诺臐M滿誠意。

“在棲霞，無論是面試補貼、租房補貼還是短期住宿服務(wù)，都能得到積極兌現(xiàn)。今年以來，我們共發(fā)放高校畢業(yè)生住房租賃補貼1661.5萬元，外地高校畢業(yè)生來寧面試補貼47.8萬元，緩解了青年人才在棲工作的生活壓力。”棲霞區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

服務(wù)保障?營造人才近悅遠(yuǎn)來“軟環(huán)境”

良禽擇木而棲，良才擇地而居。暖心的服務(wù)不僅是吸引力、競爭力，更是安心安業(yè)的重要砝碼。近年來，棲霞區(qū)堅持從“點”上發(fā)力、從“面”上提升，以“無微不至”的真心“留才”，持續(xù)營造“如魚得水、如鳥歸林”的人才生態(tài)環(huán)境，讓各類英才既有情懷加持，更有保障支持，做到“留人”又“留心”。

年輕人“住有所居”，才能擁有為美好生活不斷奮斗的勇氣與底氣。“為了鼓勵青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首站來棲落地?zé)o憂，棲霞區(qū)精心打造‘寧青驛站·棲霞青年人才驛站’，畢業(yè)生來棲可享受14天免費‘拎包入住’。”相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。據(jù)了解，寧青驛站累計吸引2117名青年人才拎包入住，其中，留寧工作690余人、留棲工作180余人。

如果說住房是留住人才的“溫暖港灣”，那么豐富多彩的文化活動則是留住人才的“精神家園”。棲霞區(qū)優(yōu)化活動設(shè)計，串珠成鏈，打出吸引青年人才在棲霞發(fā)展、扎根的“連環(huán)硬招”：舉辦“越夜越精彩”青年夜校，解鎖別樣“夜生活”；開展“棲才·觀霞”人才家庭日活動及青年人才區(qū)情體驗，讓青年人才從不同角度領(lǐng)略到棲霞的獨特魅力；舉辦仙林半程馬拉松人才跑團活動，豐富人才文化生活……棲霞區(qū)用落到點點滴滴的實處“熱烈回應(yīng)”留棲人才，讓他們在棲霞能夠既“安心”又“舒心”。

校地合作?激活人才引育留用“動力源”

高校資源豐富、人才匯聚顯現(xiàn)。棲霞坐擁仙林大學(xué)城12所高校20萬師生的科教人才資源，形成了江蘇乃至全國重要的高等教育集聚區(qū)。

如何留住人才，讓高校人才擇棲留棲？棲霞區(qū)厚植人才沃土，持續(xù)深化校地企合作，加強高校人才與地方發(fā)展的雙向融通，解鎖人才“留量”密碼。

走在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)的人才雙選區(qū)現(xiàn)場，人頭攢動，熱鬧非凡，大學(xué)生們穿梭在各展位，認(rèn)真了解招聘信息，仔細(xì)詢問具體情況，尋找適合自己的崗位。據(jù)了解，近40家棲霞企業(yè)在“校園棲霞日”走進(jìn)南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院活動中設(shè)置招聘點位，帶來900余個崗位需求誠聘英才。

整合轄區(qū)資源，為企業(yè)和高校畢業(yè)生之間精準(zhǔn)搭建“供需橋”，讓企業(yè)與人才“雙向奔赴”，只是棲霞區(qū)留住高校人才的一步。

為講好棲霞“引才故事”，織密聚才育才之“網(wǎng)”，棲霞區(qū)構(gòu)建出全流程貫通式技能人才培養(yǎng)途徑——以轄區(qū)內(nèi)高校、職業(yè)院校為人才培養(yǎng)基地，以校企合作的“訂單班”“冠名班”“學(xué)徒制”實訓(xùn)基地等為人才定制培養(yǎng)模式，以各類職業(yè)技能等級認(rèn)定、職業(yè)技能大賽拓寬人才選拔渠道，以各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎補政策為人才扶持激勵手段，持續(xù)激活人才培育的“源頭活水”，為學(xué)生明晰“成長路徑”，讓高校學(xué)生愛上棲霞、扎根棲霞、服務(wù)棲霞、建設(shè)棲霞。

人才平臺，是招攬四海英才的“梧桐樹”，更是人才施展才華的“大舞臺”。“今年我們還舉辦了‘寧鎮(zhèn)揚’區(qū)域高技能人才職業(yè)技能競賽，為學(xué)生展示技能搭建平臺，促進(jìn)校地企項目合作、人才交流、成果落地，為區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。”棲霞區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

政策支撐，服務(wù)加碼，校地合作……如今，棲霞的人才“生態(tài)雨林”越來越優(yōu)，選擇棲霞，成就未來，漸成各類人才不言而喻的共識。下一步，棲霞區(qū)將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，在充分激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力上持續(xù)精耕細(xì)作，竭力當(dāng)好各路英才施展抱負(fù)、大顯身手的圓夢之區(qū)。