近年來，棲霞區著力挖掘區域內18所高校、20萬師生、1800多名高層次人才及19個“雙一流”學科等科教資源，堅持集成政策引才、創設平臺聚才、優化服務留才，不斷擦亮“棲引力”品牌，推進青年發展型區域建設。

注重系統集成迭代政策體系。緊貼校地融合發展特點、青年人才成長規律，出臺深化校地融合、推動高質量發展行動方案及人才強區等“一攬子”政策措施，細化“棲聚菁英”人才項目實施細則，優先升級青年優秀人才項目，制定服務青年人才若干舉措。面向高層次青年人才項目給予最高300萬元資助，為青年人才創業提供“零成本”工位，全年籌集不少于1萬個就業崗位和400個見習培訓崗位。統籌實施“紫金山英才·棲霞人才”等重點人才工程。截至目前，已入選省級人才計劃160余人次，培育市區兩級高層次創新創業人才760余人次，自主培養類國家級人才實現零的突破。

聚焦供需匹配搭建對接平臺。組建中電科—棲霞區產業鏈協作圈，設立中電28所、電科云“人才驛站”，協助紫金山天文臺等30家重點企業開展博士崗位需求對接。成立南京首家街道歐美同學會，組織“海外名校優生江蘇行”等專場對接活動，舉辦“創棲霞”創新創業系列大賽，累計促成32個青年人才項目招引集聚。對高新技術企業進行崗位摸底形成“空崗臺賬”，根據駐區高校畢業生專業分布等信息繪制“就業地圖”，舉辦“向棲霞 享未來”招聘集市等活動85場，讓更多優質項目、優秀學子在棲霞區落地生根。

緊盯人才服務打造一流生態。一體推進優業、優居、優創等“青春五優”計劃，發揮組織部門牽頭作用，聯合人社、教育、住建等部門，定期研究解決人才子女就學、住房安居等“關鍵小事”，走訪170余家企業開展“聚英才、送服務、促發展”專項行動。針對青年人才服務需求高頻事項，走進南中醫、南財等5所駐區高校，舉辦“棲引力”青年人才周、“校園棲霞日”系列活動，定制“一校一冊”服務手冊，成立5個高校“引才工作站”。升級紫東國際人才街區服務功能，開展“棲才·觀霞”人才家庭日活動，在棲霞青年人才驛站配套研習室、提供“越夜越精彩”青年夜校等定制服務，吸引3515名青年人才拎包入住，實現安居樂業在棲霞、創新創業為棲霞。