近日，棲霞區正式啟動企事業單位首席數據官制度試點工作。作為全市數據要素市場化改革的創新舉措，該制度將為醫療健康、城市治理等重點領域配備“數據掌舵人”，打通數據流通壁壘，釋放公共數據與產業數據融合價值。

數據治理“總舵手”就位，三大職責破解產業痛點。首批試點將聚焦醫療健康和城市治理兩大領域，覆蓋圖靈人工智能研究院（南京）有限公司、棲霞區醫院等15家企事業單位。在戰略引領層面，需結合企業發展規劃制定數據開發藍圖，如醫療企業數據官需牽頭打通患者診療數據、健康檔案數據鏈，城市治理領域企業則要對接交通、環保等跨部門數據資源；治理保障方面，將建立統一數據標準體系，確保醫療隱私數據脫敏、城市運行數據安全合規使用；價值挖掘環節則重點推動數據與業務融合，例如在智慧醫療場景中實現電子病歷互認，在城市治理中開發智慧停車等創新應用。

靶向突破兩大領域，構建數據治理新生態。針對醫療健康領域，首席數據官將重點推進“惠民、提質、創新”三大任務：協調醫院與社區衛生服務中心數據協同，實現檢查結果互認；利用大數據優化診療流程，輔助基層醫療機構提升診斷水平；在隱私保護前提下，探索新藥研發、流行病預測等數據應用場景。城市治理領域則著力構建“感知—分析—決策”一體化體系。通過統籌交通卡口、環境監測等物聯網設備數據，分析研判交通擁堵、垃圾分類等民生問題，開發應急物資調度等智慧系統。

多維機制保駕護航，確保制度落地見效。為保障試點工作落地，棲霞區同步推出配套推進機制：今年9月底發布《企事業單位首席數據官履職清單》，明確數據治理、價值挖掘等具體職責；每月組織數據治理、安全合規等專題培訓，邀請高校專家與行業標桿企業分享經驗；每季度召開首席數據官座談會，建立問題快速響應通道；建立動態評估機制，定期對首席數據官的工作成效進行評估，評估結果作為后續激勵和調整的重要依據。此外，棲霞區將對數據開發成效顯著的企業給予公共數據授權傾斜、項目申報優先等激勵政策。

此次首席數據官制度試點，是棲霞區深化數據要素市場化改革的關鍵一步。隨著制度逐步推廣，將有效破解“數據孤島”難題，為醫療健康、城市治理領域注入數字動能，助力“智慧棲霞、健康棲霞”建設邁向新階段。