社區治理成效如何，社區工作者隊伍建設是關鍵。邁皋橋街道堅持把強化社區工作者隊伍建設作為基層治理的基礎性工作來抓，通過構建“頭雁”領航、“雛雁”競飛、“雁陣”齊鳴梯級培育體系，逐步建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍，不斷破解基層治理和服務群眾的痛點、難點、堵點，為助推基層治理服務能力和水平“雙提升”，提供有力的組織保障和人才支撐。

“頭雁”領航?挖掘社區黨組織書記“硬本領”

邁皋橋街道通過開展“社區黨組織書記互學互促”專項活動，積極探索培育社區“領頭雁”，激活基層治理末梢的縮影。深入實施社區黨組織書記“領頭雁”能力提升項目，重點依托“寶藏書記工作室”“書記說治理”等活動，為社區黨組織書記搭建交流工作的平臺，強化“頭雁”隊伍政治意識、組織觀念、服務群眾能力，形成“勤學善謀、能干會講、互助共進”的有效機制。

“雛雁”競飛?建好后備人才“儲備池”

以打造一支政治過硬、業務精通、作風優良的專業化隊伍為目標，認真落實好干部標準，健全培養選拔機制，加快年輕干部隊伍建設步伐，為推進基層治理輸送新鮮血液。依托“小苗茁壯成長”工程，讓年輕社區工作者能夠“扎下根、俯下身、沉下心”融入基層工作，持續激活社區治理活力。邁皋橋街道先后吸納38名社區黨組織副書記、居委會副主任和優秀社區工作者建立“社區后備人才庫”，并啟動社區后備人才“三年培養計劃”，實行“優勝劣汰、能進能出”機制，確保社區工作“后繼有人”，提升社區工作“續航力”。

“群雁”齊鳴?搭好社區工作者“育苗圃”

為進一步提升社區工作者業務水平和履職能力，培養“全能型”社區工作者隊伍，邁皋橋街道積極探索創新，通過為社區工作者搭建理論學習、實踐鍛煉兩大培訓平臺，開設“社區工作者成長訓練營”，采取“課堂教學+外出考察”“領導講政策+專家授技能”相結合方式進行專題授課，提高社區工作者理論素養、開闊思維眼界。邁皋橋街道還將深入實施社區工作者“強基固本·優才賦能”行動，用實干實績實效講述社區治理的“邁皋橋故事”。