3月5日下午,南京市暨棲霞區(qū)2025年春季校園巡回招聘系列活動走進南京師范大學,80家重點企業(yè)攜2000個崗位而來,千余名高校畢業(yè)生投遞出春天“第一份”簡歷。
市區(qū)協(xié)同發(fā)力 激活人才招引“快車道”
招聘會前,棲霞、玄武、秦淮等區(qū)廣泛摸排重點企業(yè)引才需求,對接市級行業(yè)協(xié)會商會,以“薪資優(yōu)、前景好、發(fā)展強”為篩選標準,集結互聯(lián)網(wǎng)、新能源、人工智能、金融、制造、教育等行業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)組成“崗位大禮包”,同時重點圍繞緊缺專業(yè)需求精準匹配二級學院,通過就業(yè)輔導員對接、校園社群精準推送等方式,提前鎖定目標人才群體。
招聘會現(xiàn)場同步開展線上直播帶崗服務,主播化身“職場體驗官”,以招聘會實景探訪、HR互動答疑等鮮活形式,把崗位信息裝進“云端招聘會”,面向全體高校畢業(yè)生拋出“橄欖枝”,為區(qū)域人才招引注入新活力。
AI賦能求職 開啟智慧就業(yè)“加速度”
活動現(xiàn)場邀請就業(yè)指導專家“坐診”,一對一開展就業(yè)指導服務,幫助學生精準定位職業(yè)發(fā)展方向;簡歷診斷專家對學生們的簡歷進行深度“把脈”,從格式排版、內(nèi)容優(yōu)化到關鍵詞匹配,提供個性化修改意見,助力求職者打造“黃金簡歷”,精準敲開企業(yè)大門。招聘會現(xiàn)場一位名叫“Doris”的老師成了本場活動的“人氣王”,它就是AI模擬面試體驗區(qū)的面試官!
通過基于崗位勝任力模型的科學提問、智能追問,為面試者生成專屬智能報告,同時DISC智能測評可為學生提供職業(yè)風格解讀、內(nèi)外在性格分析等多項測試,幫助學生全面了解自身優(yōu)勢與短板,讓求職之路在智能加持下?lián)P帆疾進。
優(yōu)服務送政策 打造校門口畢業(yè)“第一站”
現(xiàn)場通過“政策福袋+專員駐點”模式為畢業(yè)生提供“零距離”服務,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、見習培訓、就業(yè)護航,及檔案托管、寧青驛站等各類棲霞大學生政策為切入點,通過定制化手冊發(fā)放、全鏈條答疑解惑,讓政策紅利直達“最后一米”,緊盯大學生的“關鍵小事”,幫助畢業(yè)生算清“政策賬”,實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習培訓的同頻共振。
當天下午,市區(qū)人社部門在南師大召開政校合作交流座談會,進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做深做實做細,讓畢業(yè)季的“急難愁盼”化作校門口的“溫暖抵達”。
本次招聘會共收取簡歷2300份,達成初步就業(yè)意向836人。后續(xù)棲霞區(qū)人社部門還將走進南京理工大學、南京財經(jīng)大學、南京中醫(yī)藥大學、南京工業(yè)職業(yè)技術大學、南京信息技術學院等多所高校,量身打造“一校一策”的招聘方案,搶抓春招黃金期,持續(xù)為優(yōu)秀人才搭建就業(yè)橋梁,讓更多年輕人選擇棲霞、留在棲霞,把中國式現(xiàn)代化棲霞新實踐不斷推向前進。