堯化街道以標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)為主體，統(tǒng)籌整合零工驛站、“愛心驛站”服務(wù)功能，通過資源整合、服務(wù)聯(lián)動(dòng)，提供多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，持續(xù)開展就業(yè)幫扶和技能培訓(xùn)等服務(wù)，著力提升就業(yè)服務(wù)水平。

以精準(zhǔn)服務(wù)提高居民就業(yè)匹配度

目前，街道部分待就業(yè)居民個(gè)人條件和企業(yè)招聘要求不一致，形成人崗不對(duì)稱、供需不匹配現(xiàn)象。對(duì)此，通過細(xì)致的網(wǎng)格摸排工作，掌握居民技能水平、失業(yè)原因、就業(yè)意向等信息，歸納整理建立居民人才庫，篩選與之相對(duì)應(yīng)的就業(yè)崗位，更精準(zhǔn)地推送招聘信息，為居民提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。此外，街道持續(xù)對(duì)接周邊企業(yè)，不斷了解用工需求，給居民提供更多就業(yè)崗位，結(jié)合開展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等新形式，為企業(yè)和求職居民搭起溝通新橋梁。

以專業(yè)指導(dǎo)改善居民就業(yè)理念

街道范圍內(nèi)的白金漢爵大酒店等規(guī)模較大的服務(wù)型企業(yè)，以及其他行業(yè)都存在零工和小時(shí)工的需求，但很多求職者存在高不成低不就的消極心態(tài)，加劇了用工荒和求職難的矛盾現(xiàn)狀。對(duì)此，街道定期邀請(qǐng)零工市場(chǎng)專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師，持續(xù)向社區(qū)求職者提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助明確就業(yè)方向，開拓職業(yè)發(fā)展思路。在居民就業(yè)后，做好跟蹤回訪工作，持續(xù)關(guān)注居民工作情況，及時(shí)給予關(guān)懷和幫助。

以技能培訓(xùn)提高居民職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

轄內(nèi)部分待就業(yè)人員缺乏專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)或自身年齡較大，不好找工作。對(duì)此，街道根據(jù)周邊企業(yè)情況，結(jié)合居民學(xué)習(xí)能力，定期針對(duì)性開展家政服務(wù)、收納整理等培訓(xùn)，采用“理論教學(xué)+實(shí)踐演練”的培訓(xùn)模式，對(duì)口培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，協(xié)助居民完善職業(yè)發(fā)展路線，宣傳講解專業(yè)證書和職稱的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)居民積極性努力達(dá)成 “人人持證”，還將為優(yōu)秀居民提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助居民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。