在新時代發展進程中，燕子磯街道錨定非公經濟高質量發展目標，以“聯”破題，向“新”發力，通過創新舉措應對新興領域發展中的挑戰，借助組織建設、賦能增效與共治共享，持續優化對新興領域的服務，為區域經濟社會發展注入強勁動力。

賦能增效 激活發展動能

燕子磯街道始終堅持以實效性為核心的“政務+服務”模式，梳理制作“幕燕行知”助企發展服務資源包，提供政策解讀、金融幫扶、技能培訓等20余項精準服務，讓企業按需“點單”、部門及時“接單”，推動非公經濟服務從“形式覆蓋”向“實質覆蓋”轉變。

每月一次的“燕子集”活動成為非公企業拓市場、促消費的新途徑。企業在仁恒、寶能等小區廣場“開攤設集”，通過產品推介、服務體驗等形式，助力企業拓展銷售渠道、豐富服務場景。針對企業職工子女假期看護難題，街道總工會、團工委聯合東大科技園棲霞園區開辦“幕燕行知”愛心暑托班，推出英語口語、中華傳統禮儀、3D打印等13門特色課程，讓“小候鳥”們收獲成長和快樂。炎炎夏日，“清涼一夏，安康三送”慰問活動為企業一線職工送去防暑物資和健康服務，真切傳遞組織的關懷。

共治共享 打通治理末端

“以前進小區送外賣總被攔下，現在刷‘寧新碼’一路暢通！”外賣小哥程師傅的體驗，反映出燕子磯街道服務新就業群體的溫度。在聚焦新業態、新就業群體急難愁盼問題上，街道積極響應、扎實推進“寧新聚力”工程，推廣“寧新碼”智能服務系統，緩解快遞、外賣小哥“進門難”問題。此外，“寧小蜂”驛站還配備冰箱、微波爐、飲水機等設施免費供小哥使用，入夏以來共發放清涼包50份，讓戶外勞動者感受到城市的溫暖。

燕子磯街道不斷推動新就業群體融入基層治理體系，聘請30名快遞、外賣小哥擔任兼職反詐宣傳員和食品安全衛士。在派出所民警和市場監管部門的專業培訓下，小哥們化身反詐“輕騎兵”，借助走街串巷的優勢普及防騙知識，協助排查食品安全隱患，筑牢社會風險防控第一道防線。同時，街道不斷深化與高校、企業等共建合作，通過團工委搭建實習平臺，為非公企業輸送大學實習生；園區婦聯常態化開展婦女權益保護服務，為女性職工提供法律咨詢等支持，形成多元共治的良好局面。

從響應群眾需求到凝聚治理合力，燕子磯街道以實干擔當書寫著服務非公經濟的“燕子磯答卷”。下一步，街道將持續創新工作方法，讓發展引擎在新興領域持續發力，推動形成政企互動、融合發展、共治共享的“兩企三新”高質量服務新格局。