“十四五”以來，棲霞區始終堅持以人民為中心的發展思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點。從病有所醫到學有所教，從老有所養到弱有所扶，一幅幅溫暖的民生圖景，在腳下這片熱土上徐徐展開；一項項具體的民生舉措，如陽光雨露，滋潤著每一位居民的心田。五年來，棲霞區交出了一份厚重而溫暖的民生答卷，為開啟“十五五”新征程奠定了堅實的幸福根基。

健康棲霞：從“病有所醫”到“病有良醫”的升級。目前，棲霞區內建成及在建的三級醫院已增至5所，實現了從“醫療資源匱乏區”到“優質資源集聚區”的歷史性轉變。“大醫院”引進來，“基層網底”筑得更牢。棲霞區不僅入選省級基層衛生健康綜合試驗區，全區還已創成8家省級社區醫院。同時，區域衛生信息平臺獲評國家醫療健康信息互聯互通標準化成熟度四級甲等，“互聯網+護理服務”讓14000余名患者在家就能享受到專業的護理。“一老一小”的健康福祉，是衡量民生溫度的重要標尺。在泰康仙林鼓樓醫院二期，國際化的醫療環境與先進的診療技術滿足了居民多層次就醫需求；而2024年投入使用的市婦幼保健院丁家莊院區，則極大提升了區域婦兒健康保障水平。與此同時，全區每千人口擁有0—3歲嬰幼兒托位數達4.8個，“十五分鐘托育服務圈”正在加速形成。面向老年人，免費健康體檢惠及約35萬名65歲以上長者，33家省級老年友善醫療機構，讓就醫過程充滿關懷。

優學棲霞：從“有學上”到“上好學”的均衡跨越。棲霞區實施‘抓兩頭帶中間’的區域教育整體提升策略：著力將燕子磯片區打造成南京市基礎教育高地和踐行行知教育思想的全國典范；將仙林片區建設成為大中小一體化育人的全國樣板；同步大力實施龍潭、八卦洲等遠郊教育振興行動，推動優質資源定向輸送。棲霞區還出臺《義務教育集團化辦學實施意見》，以區域“名校”或其分校為龍頭，組建12個小學教育集團、7個中學教育集團；小學成立12個學科研究基地，初中成立“精深、精耕、精益”3個教研聯盟，打通教、研、學全鏈條資源共享通道。同時，推進名校辦分校、遠郊校“牽手”名校、集團化治理等多元模式，與南師附中、金陵中學、南京一中、二十九中、南京仙林外國語學校等開展深度合作，讓優質教育資源持續向新城、遠郊延伸，帶動區域整體辦學水平躍升。教育的高質量發展，離不開一支高素質的教師隊伍。“十四五”期間，全區公開招聘教師820人，招聘市級以上高層次名優骨干教師26人。通過“名師工作室”等載體，一批教學骨干脫穎而出，1人獲評全國優秀教師，多人獲評江蘇省特級教師、模范教師。

頤養棲霞：從“基本養老”到“品質享老”的幸福蝶變。目前，棲霞區建有街道樞紐式養老服務綜合中心9個、街道老年日間照料中心10個、中心廚房10個，實現街道全覆蓋；158個社區居家養老服務中心（站）、149個銀發助餐點（含9個“棲彩食堂”助餐點），實現社區全覆蓋。全區社區居家養老服務設施總面積約6.23萬平方米，養老服務基礎建設結構合理、功能完善、覆蓋全面。在追求“廣覆蓋”的同時，棲霞養老更注重“高品質”和“多元化”。從法國歐葆庭仙林國際頤養中心到泰康之家·蘇園，一批國內外知名養老機構相繼落戶，使環靈山地區逐步形成大健康產業核心帶，棲霞也因此成為南京高品質養老的集聚區。而針對經濟困難老年人，全區3家兜底保障型敬老院，提供了493張床位，確保改革成果惠及困難家庭。人才的專業化是養老服務質量的關鍵。棲霞區巧妙依托駐區高校資源，與南京中醫藥大學養老服務與管理學院、鐘山職業技術學院等深化產教融合，建立“教學—實習—就業”一體化基地，并對投身養老護理工作的高等學校、中等職業學校畢業生給予一次性入職獎勵，最高可達5萬元。

展望“十五五”，棲霞區的養老事業將向更智慧、更融合的方向邁進。棲霞區將持續豐富“棲彩頤養”品牌內容，健全分級分類、普惠可及、覆蓋城鄉、持續發展的養老服務體系，加強老年健康促進，推動養老服務擴容提質，讓老年人的生活從“養老”變“享老”，更加豐富多彩。