3月11日，南京市暨棲霞區(qū)市區(qū)人才政策進(jìn)高校系列活動(dòng)走進(jìn)南京郵電大學(xué)。這場春日里的相約，不僅是政策與人才的深度鏈接，崗位與發(fā)展的精準(zhǔn)匹配，更是一場城市與青年的真誠對話，讓每一位懷揣夢想的學(xué)子都能感受到南京對人才的珍視與期許。

政策禮包“硬核”上線全鏈服務(wù)護(hù)航成長

安恒青春劇場內(nèi)座無虛席。市級人才政策2.0及“棲引力”工程深度解讀正式亮相。從南京一次性生活補(bǔ)貼到棲霞“名校優(yōu)選生”津貼補(bǔ)助，從最長36個(gè)月的租房補(bǔ)貼到區(qū)級人才房票政策，從高技能人才補(bǔ)貼到創(chuàng)業(yè)扶持“一條龍”服務(wù)，一項(xiàng)項(xiàng)“真金白銀”的政策干貨，讓在場學(xué)子直觀感受到南京引才的誠意與溫度。

在隨后的棲霞區(qū)發(fā)展環(huán)境推介中，一幅兼具產(chǎn)業(yè)活力、創(chuàng)新動(dòng)力與人文魅力的區(qū)域圖景，在學(xué)生眼前徐徐展開。棲霞正以最大的誠意、最優(yōu)的服務(wù)，助力每一位青年學(xué)子學(xué)在仙林，留在棲霞，成在南京！

緊扣產(chǎn)業(yè)所需千余崗位誠意“赴約”

本次招聘區(qū)域共有80家來自新型顯示、人工智能、新能源、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等棲霞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，其中高新技術(shù)企業(yè)占比超過一半。提供工程技術(shù)、工藝研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等各類崗位近2000個(gè)，充分覆蓋不同學(xué)歷層次和能力梯度的學(xué)生群體，既匹配南京郵電大學(xué)電子信息、通信工程等優(yōu)勢學(xué)科人才培養(yǎng)方向，也精準(zhǔn)對接棲霞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才缺口。實(shí)現(xiàn)“企業(yè)帶著需求來、學(xué)生滿載機(jī)遇歸”的良性互動(dòng)。

AI賦能智慧就業(yè)邊“玩游戲”邊找工作

如果政策宣講區(qū)傳遞的是城市引才的溫度，那么AI測評區(qū)則展現(xiàn)著科技賦能求職的“新玩法”。兩臺(tái)AI面試設(shè)備前排起長隊(duì)，基于崗位勝任力模型的智能提問與追問，為每位體驗(yàn)者生成專屬評估報(bào)告；一旁的游戲化腦力測評平臺(tái)則通過趣味互動(dòng)，幫助學(xué)生在輕松氛圍中完成能力“體檢”。

“本來以為找工作是很嚴(yán)肅的事，沒想到還能邊玩邊測，”剛體驗(yàn)完AI測評的李同學(xué)笑著說，“報(bào)告顯示他的邏輯思維能力是優(yōu)勢，但表達(dá)時(shí)可以更有條理，比自己瞎摸索有用多了。”

接下來，棲霞區(qū)還將全面走進(jìn)駐區(qū)高校開展政策宣講、人才招引等活動(dòng)，同步組織重點(diǎn)企業(yè)赴外地高校開展跨區(qū)域精準(zhǔn)引才，量身打造“一校一策”活動(dòng)方案。不止于引得來，更致力于留得住、用得好，棲霞將以全周期的人才服務(wù)體系，讓每一位選擇棲霞的青年都能在這里扎根成長、發(fā)光發(fā)熱，與區(qū)域發(fā)展雙向成就、共赴未來。